はじめに

• アイドルグランプリはお仕事の運要素が強く、レッスンは逆に地力が求められます。
• そのため、運要素や地力によって週でするべき活動内容が変わってしまいます。
• このサイトでのチャートはあくまでも指標で書いていますが、重要なのはチャート内での目標が達成されることなので、達成されたら次の活動に移って大丈夫です。

チャート概要と目標

• 一度エンディングを迎えた後の2周目を前提とします。
  • 1周目の場合は攻略記事の親愛度を無視してください。
  • ただし、1周目でも今までのお仕事でプレミアムGPメダルを用いた確定大成功を行っていた場合親愛度が大きく伸びるためこの時点で6付近になっている可能性もあるので、その場合はここで親愛度6を目指してもよいかもしれないです。
• GP2後半終了時点で親愛度が7であることを前提とします。
  • TRUEエンド達成条件は親愛度6以上なので6でも問題はないですが、レッスンでおまかせをしたときのGreatが確定しなかったり、そもそもおまかせが発生せずご機嫌調整ができないなどの問題が起きるため7にしておくと安定します。
• GP2後半で高難易度大会に挑戦をしているというチャートのため、GP2後半終了時点でSSRカードが揃い始めていると思います。大体各属性で最低3枚、最高5枚ほどになっていると思います。
• SSRが主役となるのがGP1およびiGPからなので、GP1レッスンでは必ず選ぶようにして育てていきます。
• 引き続きご機嫌が良いにならない限りはAPを全部消費してお仕事・レッスンをします。GP2後半もAPを余らせて大会をクリアしていると思いますので、この時点でご機嫌は最高になっていると思います。
• GP1の大会は1つでもクリアすれば決勝が解放されますが、GP1大会のすべてでSSRカードを報酬としてもらえるため期限週数を使い切ってでも挑戦します。
  • GP1の大会はGP2後半大会と比べてコスト上限も高くなっており、いままで育ててきたりGP1で育てたSSRカードやSRカードを多く入れることができるため、意外とSランクは簡単にとれます。これは決勝でも同じです。

週の活動の指標(すべてレッスンに回す時)

週の活動の指標(SSRカードを揃えるとき)

チャート走行時の注意点

レッスンではSSRカードを含めるように選び、余った枠にSRカードを詰め込む

• GP1大会とiGP大会の主力としてSSRカードを用いるため、必ずSSRカードを育てます。ただし今までの攻略でSSRカードが5枚以上になってしまったときはスロー型(⤴️マーク)のSSRカードを優先的に選ぶようにしましょう。
• 大体3枚か4枚のSSRカードを選ぶと1枠～2枠選択できるカードが余るので、ここでGP2後半でレッスンしなかったSRカードのうち、Lv26～28のカードを選びましょう。レッスンオプションをすべて選択してExcellentを取った場合複合レッスンでもSRカードはLvMAXまで一気に育ちます。
  • Lv29のカードはほぼMAXに近いので気にならなければ育てなくて大丈夫です。
• Lv26～28のSRカードがなくなった場合は育てていないSRカードのうちスロー型のSRカードを選び育てます。

レッスンは複合レッスンを基本的に選ぶが、偏りがでたら単一レッスンを選ぶ

• 今までの攻略でもそうでしたが、レッスンは基本複合レッスンを選びます。流行が一部でも乗るとボーナスが入るため、複合レッスンでカードを多く育てたほうが効率がよくなります。
• しかし、いままでの流行が偏っていて各属性のアピール値合計がある属性に偏ってしまっている場合は単一レッスンを入れてなるべく偏りがでないようにしましょう。
  • アイグラ基礎知識の能力の項目でも述べたように、たとえ単一属性大会でも全く関係ない属性の審査員がでることがあるので、こういった審査員に対応するためにも属性はまんべんなく育てたほうが無難です。

各属性アピール値合計が30000を超えるくらいを目指そう

• あくまで指標ですが、GP1決勝をSランク取得でクリアしたユーザーは、ほとんどが各属性のそれぞれのアピール値の合計が30000付近、もしくは超えていました。
  • さらにiGPでは各属性のそれぞれの合計が35000～40000近くあればiDOL GRAND-PRIXをSランクでクリアできるようになります。
• 決勝は期限週数であればなんどでも挑戦できるので、各属性アピール合計値が十分だと判断したら大会に進んで問題ないです。

獲得トロフィーの確認はGP1が最後

• ホーム画面右下にある、決勝大会解放条件のトロフィー数確認ボタンはiGPに入ると確認ができません。
• そのため、念のためここで今までのGP3, GP2の決勝でSランクを取っていたかの確認を取りましょう。